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La empresa también resalta su compromiso con las comunidades locales
Baxter International Inc. fue incluida recientemente entre las empresas
más éticas del mundo por el Instituto Ethisphere.
También fue reconocida en la revista de responsabilidad
social empresarial Corporate Responsibility Officer como uno de
los 100 mejores ciudadanos corporativos por su desempeño en
responsabilidad social. Otras noticias relacionadas con la
sostenibilidad resaltan el continuo compromiso de la empresa en hacer
un impacto positivo en las comunidades locales a través de
asociaciones con organizaciones sin ánimo de lucro y
gubernamentales, tiempo de voluntariado y donaciones monetarias, y
fondos a través de la Fundación Internacional de
Baxter.
Ethisphere nombra a Baxter entre las empresas más éticas del mundo
Es la segunda vez que el Instituto Ethisphere, un
think tank con base en Estados Unidos, incluye a Baxter en su
lista de las empresas más éticas del mundo. La lista de
Ethisphere honra a compañías como Baxter que
promueven la ética a través de sus organizaciones y
demuestran que las prácticas éticas son necesarias y
ayudan a fortalecer y a hacer más sostenibles los negocios.
Inicialmente la lista fue compilada en el año 2007; este
año reconoce a 99 empresas. La inclusión en la
lista se hace en base a un proceso de selección riguroso y
competitivo que incluye un análisis a profundidad de las
siguientes categorías: ciudadanía y responsabilidad
corporativa; gobierno corporativo, récord de la
reputación legal y regulatoria y liderazgo industrial.
Para más información, visite http://ethisphere.com/wme2009/.
Baxter incluida en la lista de los 100 mejores ciudadanos corporativos
Por su desempeño en responsabilidad social corporativa, Baxter
ocupa la posición número 19 en el ranking de los 100
mejores ciudadanos corporativos de la revista Corporate Responsibility
Officer. Este es el octavo año que Baxter es incluida en
la lista, la cual ha ganado relevancia internacional ya que representa
un indicador de mejores prácticas en el área de
responsabilidad corporativa desde su creación en el año
2000 por la revista Business Ethics.
Para más información acerca de la lista, visite www.thecro.com.
Baxter se une al Programa de Cadena de Suministro del
Carbon Disclosure Project (CDP)
Baxter se complace en anunciar que se ha unido al Programa de
Cadena de Suministro del Carbon Disclosure Project (CDP). Baxter
reconoce que sus operaciones de cadena de suministro y
distribución de producto contribuyen a las emisiones de gas de
efecto invernadero (GHG, por sus siglas en inglés); a la
organización le interesa entender los riesgos y las
oportunidades relacionadas con el cambio climático y reducir las
emisiones GHG en sus operaciones de cadena de suministro. El Programa
de Cadena de Suministro del CDP promulga la transparencia de los
datos de las emisiones de GHG, a través de la provisión
de una metodología unificada para la medición de
las emisiones en la cadena de suministro. En esta metodología se
recoge la información directamente de los proveedores, lo cual
es un paso clave para manejar la huella de carbono total de la
compañía. El CDP distribuye, de parte de
Baxter, el cuestionario de cadena de suministro a los 10 mayores
proveedores de la compañía para explorar la
asignación de emisiones por parte del proveedor a las unidades
de negocios o grupos de productos. El CDP es una
organización internacional independiente sin ánimo de
lucro que actúa como intermediario entre los accionistas y las
corporaciones en los temas relacionados con el cambio climático
y el reporte de emisiones de GHG. Una de las 9 prioridades de
sostenibilidad de Baxter es tener una cadena de suministro
ecológica.
Los voluntarios de Baxter demuestran su compromiso continuo con el servicio comunitario
En el año 2008, los voluntarios de Baxter donaron más de
140.000 horas a sus comunidades locales alrededor del mundo. Este
logro extraordinario es un ejemplo concreto del compromiso continuo de
Baxter al servicio comunitario en todos los lugares donde opera. Cada
año se motiva a los empleados para que participen en el Programa
de Servicio Global de Baxter para avanzar en la cultura del
voluntariado y soporte a las comunidades. Hay dos formas de reconocer
el tiempo de los voluntarios: “Dona una semana” es
para empleados que donan 40 horas en un año y “Servicio
Global 75” es para empelados que donan 75 horas o más en
un año. Los empleados que lleguen a una de estas dos metas
reciben un certificado de reconocimiento por parte de Baxter.
Treinta de los 513 empleados a nivel global que participaron
donando 75 horas o más durante el 2008 fueron seleccionados al
azar para entregar una donación por valor de $1.000
dólares a la fundación de su elección. Estos
empleados donaron colectivamente 3, 866 horas. En 2008, más de
800 empleados de Baxter lograron la meta de las 40 horas o la de las 75
horas.
Los grants de la Fundación Internacional de Baxter contribuyen con programas de salud alrededor del mundo
La Fundación Internacional de Baxter, el brazo
filantrópico de Baxter, aprobó 11 grants por
más de $700,000 de dólares en el primer trimestre
del 2009. Estos grants ayudarán a mejorar el acceso a la salud
en comunidades de Estados Unidos y el mundo. Los fondos ayudarán
a soportar una variedad de programas que incluyen desde servicios en
violencia sexual, el mejoramiento en la asistencia a adolescentes en
crisis, hasta servicios de educación en salud y servicios de
soporte a inmigrantes y sus familias.
Usted encontrará una lista completa de los grants de la
Fundación Internacional de Baxter en
http://www.baxter.com/grants.
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